現場を支える企業の採用力を、日本の成長力に。
人が採れない。その理由だけで、企業の成長を止めない。
地方や中小企業にも、必要な人材と出会い続けられる採用力を。
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03 / Our Footprint
実績と信頼を、
数字で。
採用支援の広がりと、地域とのネットワークを4つの数字でご紹介します。
※2026年8月時点 ※提携金融機関数にはCS-Cグループの公表実績を含みます
04 / Trusted by
地域と産業を支える企業・
金融機関とともに。
支援企業と、CS-Cが提携・連携を公表している金融機関をご紹介します。
CLIENTS支援企業
CS-C FINANCIAL NETWORKCS-Cが提携・連携を公表している金融機関
滋賀県信用組合
沼津信用金庫
徳島信用金庫
八十二長野銀行
奈良信用金庫
ぐんまみらい信用組合
滋賀銀行
茨城県信用組合
宮崎太陽銀行
きらやか銀行
北日本銀行
四国銀行
京都信用金庫
あいち銀行
山陰合同銀行
十六銀行
群馬銀行
豊和銀行
三島信用金庫
沖縄海邦銀行
東和銀行
沖縄銀行
北陸銀行
※金融機関名は、株式会社CS-Cが公式に公表した業務提携・ビジネスマッチング・顧客紹介等のプレスリリースに基づき掲載しています。
詳しい支援内容や採用改善の事例は、支援事例・サービス資料でご紹介します。
支援事例・サービス資料をダウンロード →05 / Why perzik
データだけでも、
AIだけでも、
採用は変わらない。
全国6,000店舗超の現場データを、グループ独自開発AIと採用の専門家が、企業ごとの勝ち筋へ変換します。
THE INTELLIGENCE LOOP
FIELD DATA×PROPRIETARY AI×EXPERT CONSULTING×EXECUTION
勝ち筋をつくり、
再現し、進化させる。
一般論ではなく、膨大な現場データから導く。AI任せにせず、採用のプロが企業別に判断する。実行結果を学習へ戻すから、支援するほど精度が高まります。
現場知を構造化。
地域・業界・顧客行動・施策の成功と失敗を、次の判断に使えるデータへ整理します。
OUTPUT現場データベース
勝ち筋候補を導く。
膨大な知見から、企業ごとの求人・訴求・媒体・改善仮説を高速で提示します。
OUTPUT勝ち筋・改善仮説
企業別に再設計。
AIの示唆を、事業・現場・条件・採用体制に合わせて戦略とKPIへ変換します。
OUTPUT実行可能な採用設計
成果まで動かす。
求人・スカウト・動画を実行し、応募・面接・採用の結果まで検証します。
OUTPUT成果・学習データ
CONTINUOUS LEARNING成果が教師データとなり、独自AIと勝ち筋の精度が上がり続ける。
一社ごとの実行結果を次の提案・運用へ還元し、属人的ではない再現性を高めます。
06 / News
ニュース
01顧客成果を起点にする
02AIを実務へ実装する
03専門性を組織知にする
04成果モデルを全国へ広げる